Sistem raznih bonusa funkcioniše dobro, zarada se uvećava godinama iskustva pa stariji radnik ima veću platu od početnika što je sasvim fer. Privatno zdravstveno osiguranje pokriva dosta toga, teambuilding druženja znaju da budu dobar ventil u radnom haosu. Plata je uredna i na vreme, kolektiv sjajan, kolege su najsvetlija tačka kompanije

Pritisak, pritisak, pritisak. Konstatan pritisak, požurivanje da se radi što brže a ako se u brzini greši onda radnik ne valja. Napredovanje je jako ograničeno i ne donosi mnogo osim nešto veće plate jer pomoćnici i zamenici rukovodioca pored brojnih zaduženja koje im nosi funkcija takođe rade posao prodavca jer nema ljudi a ako se posao ne završi kako treba, regionalni menadžer i menadžeri iznad im sedaju na kičmu. Usled ogromnog obima posla mnogi ljudi su izgubiki zdravlje, oštećenja kičme i oboljenja su jako česta, ljudi su mahom iscrpljeni i preraspodelom sati smene nisu 8 nego 9, 9.5 i 10 sati a ostaje se i preko toga. Za godinu dana rada sam radio 8 sati možda 2 nedelje sveukupno a 3 puta sam dobio po 3 slobodna dana kao kompezaciju a ostale sate viška sistem jednostavno krade i nikom ništa, nađe se opravdanje. Fizički je naporan posao i 8 sati bi bilo ok ali 10 sati fizikalije pod požirivanjem i pritiskom su stvarno nehumani.

Da dobro razmisle kuda ih vodi njihova politika. U zadnje vreme masa ljudi, uključujući i ljude na rukovodećim funkcijama, odlazi i sve se završi na razgovoru sa poverenikom za zaposlene koji se čudi zašto toliko ljudi daje otkaz i to je to. Ogromnim pritiskom koji menadžment vrši, ne motiviše ljude na bolje rezultate već ih šikanira i takvi ljudi pod tim pritiskom su daleko manje produktivni